Ressources humaines   

Quelques chiffres témoignent du dynamisme de SOFRANCE dans sa gestion des ressources humaines :

• 165 personnes hautement qualifiées,
• Moyenne d'âge : 40 ans,
• Ancienneté moyenne : 16 ans,
• Le personnel féminin représente 32% des effectifs,
• Des niveaux de compétences élevés dans chacun des secteurs d'activités de l'entreprise (CAP à Ingénieur).

L'investissement dans les moyens humains est tout aussi indispensable que les investissements d'ordre technologique.

C'est pourquoi Sofrance consacre chaque année une part importante (5%) de ses efforts en formation continue, individualisée ou collective.

La polyvalence est une des clés de notre compétitivité.

Gérer et mettre à jour les compétences de chacun, déterminer les besoins en formation nous permet d’optimiser les compétences individuelles et collectives à long terme.

La motivation de nos collaborateurs compte tout autant que la meilleure satisfaction possible de nos clients.